Права родителей детей инвалидов

Перечень прав и льгот своих родителей на работе, предусмотренных законами РБ. (Обновляется)

1. Запрещено выгнать с работы беременную даму, даму, имеющую детей в возрасте до 3-х лет, одинокую мать, имеющую детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-калек до 18 лет).

В соответствии с ст. 268 ТК запрещается отказывать дамам в заключении трудового соглашения и снижать им зарплату по мотивам, связанным с беременностью либо наличием детей в возрасте до 3-х лет, а одиноким матерям с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). Учитывая, что таковой мотив отказа в приеме на работу на практике используется очень редко, наниматель обязан сказать мотивы отказа в письменной форме. В этом случае отказ в заключении трудового соглашения возможно обжалован в суде.

Расторжение трудового соглашения по инициативе нанимателя с беременными дамами, дамами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-калек до 18 лет) не допускается. не считая случаев ликвидации организации, прекращения деятельности личного предпринимателя, а также в случаях:

— систематического неисполнения работником без уважительных обстоятельств обязанностей, возложенных на него трудовым контрактом либо правилами внутреннего трудового распорядка, в случае если к работнику использовались ранее меры дисциплинарного взыскания;

— прогула (в т.ч. отсутствия на работе более 3-х часов в течение рабочего дня) без уважительных обстоятельств;

— появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического либо токсического опьянения, и распития спиртных напитков, потребления наркотических средств либо токсических веществ в рабочее время либо по месту работы;

Права родителей детей инвалидов

— совершения по месту работы кражи имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу решением суда суда либо распоряжением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.

— однократного неотёсанного нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье либо смерть других работников;

— однократного неотёсанного нарушения трудовых обязанностей начальником организации (обособленного подразделения) и его помощниками, главбухом и его помощниками;

— смены хозяина имущества организации;

— нарушения начальником организации без уважительных обстоятельств порядка и сроков выплаты заработной платы и (либо) пособий;

— совершения виновных действий работником, конкретно обслуживающим финансовые и материальные ценности, в случае если эти действия являются основанием для потери доверия к нему со стороны нанимателя;

— совершения работником, делающим воспитательные функции, безнравственного проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

2. Отпуск летом для дам, имеющих двух и более детей

В соответствии с частью четвертой ст. 168 ТК наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее либо другое эргономичное время следующим категориям работников:
.
дамам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет либо ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет ;

Права родителей детей инвалидов

3. Дополнительный выходной для своих родителей

В соответствии со ст. 265 ТК РБ. родительские права белорусов гарантируют возможность матери либо отцу двоих и более детей до 16 лет взять один выходной в месяц. Размер и условия оплаты в этом случае определяются в коллективном контракте.

А родители троих и более детей в возрасте до 16 лет смогут взять дополнительный выходной один раз в неделю. Им, в соответствии с трудовому законодательству, должен быть выплачен средний дневной доход.

Таблица. Работники, имеющие право на вольный от работы сутки

Категория лиц, имеющих право

Матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется один дополнительный вольный от работы сутки каждый месяц с оплатой в размере среднего дневного дохода за счет средств государственного социального страхования либо один дополнительный вольный от работы сутки в неделю с оплатой в размере среднего дневного дохода в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь (по выбору).

При наличии более одного ребенка-инвалида, воспитывающегося в семье, матери предоставляется такое же количество свободных от работы дней, как и при наличии одного ребенка-инвалида.

К матерям, воспитывающим детей-калек, относят тех матерей, каковые неизменно занимаются воспитанием, обслуживанием и досмотром детей-калек, содержащихся дома, или при регулярном посещении такими детьми особых школ каждый день забирают их домой.

Права родителей детей инвалидов

В случае если дети неизменно находятся в зданиях-интернатах, а также, в то время, когда таких детей забирают домой на выходные, то дополнительный вольный сутки не предоставляется.

Матери, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один дополнительный вольный от работы сутки в неделю с оплатой в размере среднего дневного дохода в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь, либо один вольный сутки в месяц с оплатой в порядке, предусмотренном коллективным контрактом (по выбору).

Права родителей детей инвалидов

Положение о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденное распоряжением Совета Министров Республики Беларусь от 12 декабря 2007 г. № 1729 выяснено, что данный сутки предоставляется по письменному заявлению матери и при условии, что она занята на работе ежедневно с обычной длительностью рабочего времени в неделю, и при условии воспитания и проживания детей (ребенка-инвалида) в семье.

Затраты на оплату дополнительного свободного от работы дня в неделю производятся за счет средств нанимателя.

Дополнительный вольный от работы сутки в неделю не предоставляется в случаях:

— обучения детей в учреждениях образования с круглосуточным режимом нахождения ребенка (за исключением времени нахождения детей в семье в период каникул);

— обучения детей в учреждениях, снабжающих получение профессионально-технического, среднего особого и высшего образования;

— занятости детей, достигших 14-летнего возраста, трудовой либо другой деятельностью, приносящей доход;

— работы родителя (опекуна, попечителя) на условиях неполного рабочего времени;

— работы родителя (опекуна, попечителя) неполную рабочую неделю в связи с простоем;

Права родителей детей инвалидов

— временной нетрудоспособности родителя (опекуна, попечителя), а также в связи с уходом за больным ребенком;

— в случае если на рабочую неделю приходятся государственные праздничные дни и праздники, установленные и заявленные Президентом страны Беларусь нерабочими.

Что касается дам, воспитывающих двоих и более детей в возрасте до 16 лет, то они есть в праве на один вольный от работы сутки в месяц с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном соглашении.

Право на предоставление дополнительных свободных от работы дней возможно использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо поделено указанными лицами между собой по их усмотрению.

4. По окончании выхода из декрета(отпуска по уходу за ребенком до успехи им возраста трех лет) продлевается договор до успехи ребенком 5 лет

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до либо по окончании окончания отпуска по уходу за ребенком до успехи им возраста трех лет, обязан продолжить (заключить новый) договор на срок не меньше чем до успехи ребенком возраста пяти лет.

РАСПОРЯЖЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 сентября 1999 г. № 1476
Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками

5. Права беременных

6. Супруг беременной дамы в праве взять отпуск в период ее декрета(отпуска по беременности и родам)

Статья ст. 168 ТК. Очередность предоставления трудовых отпусков
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:
.
в определенный период:
.
2) работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, в период этого отпуска;

7. 30минутные перерывы для кормления дамам, в случае если ребенку меньше 1,5 лет

8. Больничный на ребенка

9. Одинокая мать. Льготы и пособия

Вам это понравится:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *